Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для последующего замещения должностей государственной гражданской службы ТУ Росимущества в Чувашской Республике

Информация

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для последующего замещения должностей государственной гражданской службы

ТУ Росимущества в Чувашской Республике

1. Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Чувашской Республике (428018, г. Чебоксары, Московский пр.2, телефон, факс: 58-10-77, 62-84-51; email: tu21@rosim.ru) в лице руководителя Толстова Евгения Валентиновича, действующего на основании Положения, проводит конкурс на включение в кадровый резерв следующих должностей государственной гражданской службы:

Должности категории «руководители» ведущей группы должностей:

- начальник отдела (по юридическому направлению);

- заместитель начальника отдела (по направлению учета федерального имущества, разграничения государственной собственности на землю и регистрации права собственности Российской Федерации);

- заместитель начальника отдела (по направлению бухгалтерского учета).

Должности категории «специалисты» старшей группы должностей:

- главный специалист-эксперт (по информационно-техническому направлению);

- главный специалист-эксперт (по юридическому направлению);

- главный специалист-эксперт (по направлению реализации арестованного и обращенного в собственность государства имущества);

- ведущий специалист-эксперт (по направлению кадровой, мобилизационной работы и взаимодействию со СМИ).

Должности категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:

- старший специалист 3 разряда (по направлению контроля использования федерального имущества, приватизации и работы с государственными предприятиями, учреждениями и коммерческими организациями);

- старший специалист 3 разряда (по направлению учета федерального имущества, разграничения государственной собственности на землю и регистрации права собственности Российской Федерации).

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

к должности начальника отдела, заместителя начальника отдела: наличие высшего профессионального образования по экономической, юридической, возможно технической специальности, либо образование, соответствующее направлению деятельности; стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Знание: Конституции Российской Федерации; Земельного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Положения о Росимуществе; Положения о Территориальном управлении Росимущества в Чувашской Республике; общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002  № 885.

к должности главного специалиста-эксперта: наличие высшего профессионального образования по экономической, юридической, возможно технической специальности, либо образование, соответствующее направлению деятельности; без предъявления требования к стажу.

Знание: Конституции Российской Федерации; Земельного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Положения о Росимуществе; Положения о Территориальном управлении Росимущества в Чувашской Республике; общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002  № 885.

к должности ведущего специалиста-эксперта: наличие высшего профессионального образования по экономической, юридической, возможно технической специальности, либо образование, соответствующее направлению деятельности; без предъявления требования к стажу.

Знание: Конституции Российской Федерации; Земельного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Положения о Росимуществе; Положения о Территориальном управлении Росимущества в Чувашской Республике; общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002  № 885.

к должности старшего специалиста 3 разряда: наличие среднего профессионального образования; без предъявления требования к стажу.

Знание: Конституции Российской Федерации; Земельного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Положения о Росимуществе; Положения о Территориальном управлении Росимущества в Чувашской Республике; общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002  № 885.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе осуществляется с 08 часов 00 минут 06 июня 2011 года, окончание приема документов состоится в 17 часов 00 минут 27 июня 2011 года.

4. Адрес места приема документов: 428018, г. Чебоксары, Московский проспект, дом 2, каб. 310.

Ответственный специалист за прием документов – Иваницкая Александра Юрьевна.

5. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождению по форме 001-ГС/у;

ж) две фотографии (3 x 4);

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, по форме утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основание для отказа гражданину в их приеме.

6. Первый этап конкурса (документальный отбор) будет проводиться в 10 часов 00 минут 28 июня 2011 года, второй этап конкурса (собеседование) – в 9 часов 00 минут 15 июля 2011 года по адресу: 428018, г. Чебоксары, Московский пр., 2, каб. 310.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 428018, г. Чебоксары, Московский пр.2, телефон 58-10-77, факс 62-84-51, email: tu21@rosim.ru.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв для последующего замещения должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов (собеседование) проводятся в устной форме. Примерное количество тестовых вопросов – 10, допустимое количество неправильных ответов на вопросы – не более 2 (т.е. не более 20 процентов).

Тест должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

Конституции Российской Федерации и федеральных законов;

законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;

иные нормативные документы по предполагаемой должности государственной гражданской службы и др.;

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв либо отказа в таком включении. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе.

По результатам конкурса издается приказ ТУ Росимущества в Чувашской Республике о включении победителя конкурса в кадровый резерв для последующего  замещения вакантной должности гражданской службы.

В течение 7 дней со дня завершения конкурса, кандидатам направляется письменное уведомление о результатах конкурса.

Также информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте ТУ Росимущества в Чувашской Республике.

11. Документы претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.